Titre :
|
La transparence salariale, une solution ? (2018)
|
Auteurs :
|
Claire ALET, Auteur
|
Type de document :
|
Article : revue
|
Dans :
|
Alternatives économiques (n° 377, mars 2018)
|
Article en page(s) :
|
pp. 22-23
|
Langues:
|
Français
|
Mots-clés :
|
INEGALITE
,
SALAIRE
,
HOMME
,
FEMME
,
TRAVAIL A TEMPS PARTIEL
,
CATEGORIE SOCIOPROFESSIONNELLE
,
DISCRIMINATION
|
Résumé :
|
"La transparence pourrait être un des axes", a affirmé Marlène Schiappa, la secrétaire d’Etat chargée de l’Egalité entre les femmes et les hommes, lorsqu’elle évoquait début janvier1 le plan interministériel en faveur de l’égalité professionnelle que le gouvernement devrait présenter pour le 8 mars. "Cela permet d’avoir un droit de regard", a-t-elle précisé. [...] [Présentation de l'éditeur]
|