Titre :
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Remettre du sens pour accompagner, travailler et manager autrement : le développement du pouvoir d’agir des acteurs du social (2019)
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Auteurs :
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Pascale PERRON, Auteur
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Type de document :
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Article : revue
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Dans :
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Cahiers de l'Actif (Les) (n° 514-515, mars-avril 2019)
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Article en page(s) :
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pp. 135-152
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Langues:
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Français
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Mots-clés :
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ETABLISSEMENT SOCIAL ET MEDICOSOCIAL
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MANAGEMENT
,
RELATION TRAVAILLEUR SOCIAL-USAGER
,
SENS
,
PRATIQUE PROFESSIONNELLE
,
ACCOMPAGNEMENT SOCIAL
,
PARTICIPATION
,
DISTANCE
,
AMOUR
,
SOIN
,
CREATIVITE
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Résumé :
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Les subventions du secteur social et médico-social sont en baisse constante, notamment pour leur fonctionnement qui est de plus en plus rarement financé. Les procédures administratives et les cadres d'intervention se multiplient. Les professionnels et les organisations sont dorénavant appelés à "rendre compte" de leurs actions et à les justifier en termes d'impact social. Concrètement, faire toujours plus avec moins implique d'avoir de moins en moins de temps pour instaurer une relation avec la personne suivie. Paradoxalement, alors même que la réflexivité pourrait être la meilleure façon de mesurer et de donner à voir l'impact de leur action, les professionnels disent qu'ils manquent de temps pour s'arrêter sur leurs pratiques, les analyser, se former ou échanger. Avec eux, je considère que c'est le sens des pratiques qui devraient être au coeur des questionnements plutôt que les contraintes gestionnaires et organisationnelles. Mais sommes-nous impuissants à agir ? [Présentation de l'éditeur]
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